新宮市議会 2022-12-22 12月22日－05号
次いで、６款農林水産業費、新規就農者育成総合対策事業補助金について、委員中より詳細説明を求めたところ、当局より「次世代を担う農業者を目指す新規就農者に対して、経営確立のための経営開始資金や、経営発展のために必要な機械・施設の導入などを支援することを目的としています」との説明がありました。
次いで、６款農林水産業費、新規就農者育成総合対策事業補助金について、委員中より詳細説明を求めたところ、当局より「次世代を担う農業者を目指す新規就農者に対して、経営確立のための経営開始資金や、経営発展のために必要な機械・施設の導入などを支援することを目的としています」との説明がありました。
10月28日また11月14日に、委託先候補と見込まれたケアマネ事業所25事業所に説明会を行い、11月21日には、障害者相談支援事業所６事業所に説明会を実施いたしました。 その後、受託意向を確認した結果、ケアマネ事業所25事業所のうち20事業所、相談支援事業所６事業所から受託の申出をいただきました。
○議長（松谷順功） これで提案理由の説明を終わります。 これから質疑を行います。質疑はありませんか。 ８番、大西君。 ○８番（大西正人） 失礼します。公営企業によるメリット的なところも会計処理というようなことであると思うんですけれども、それももう一度説明をいただきたいんですが。
そこで、もう時間ないんで、最後にそれを説明しておきます。その韓非子の、そこへ載せてる。いいですか。今、僕が説明したことやで。「故に主に愛有れば、則ち智当たりて親を加え、主に憎有れば、則ち智当たらず、罪せられて疏を加ふ」市長、その「主」というのは市長のこと。王様のこと。人事評価のことを言やんやで。人事評価がいかに。 この故事です。教育長、弥子瑕という家来、ここで言うたら総務部長や。
こちらの地域おこし協力隊について、まず簡単な説明ですが、国の予算で人材を確保できる制度であり、私はこの地域おこし協力隊の制度をもっと活用して、ふるさと納税や地域活性化に特化した人材を確保できると考え、以前一般質問をさせていただきました。研究するという答弁でしたが、その後研究されたのでしょうか。
あと細かいところ、各担当のほうで要望したいところもあると思いますので、そちらのほうは各担当のほうから説明させます。 以上です。 ○議長（松谷順功） 尾家福祉保健課長。 ○福祉保健課長（尾家和代） おはようございます。 ７番議員の御質問について御説明をさせていただきます。 私のほうからは、保健福祉行政の取組についてお話をさせていただきたく存じます。
当局の説明を求めます。 赤木総務課長。 ◎総務課長（赤木博伯君） （登壇） ただいま議題となりました議案第66号、新宮市個人情報の保護に関する法律施行条例について御説明申し上げます。
地方自治法第１２１条の規定により、本定例会の説明のため出席を求めた者は、町長並びに教育長であります。 高野町監査委員から、地方自治法第２３５条の２第３項の規定による例月出納監査報告については、お手元に配付の報告書をもって報告とします。 当局からの報告事項はありませんか。 西上副町長。 ○副町長（西上邦雄） おはようございます。
歳出２款総務費、自主防災活動支援事業補助金について、委員中より詳細説明を求めたところ、当局より「町内会で自主防災活動を行う際の消火器等防災資機材の購入費用に対して補助するものです。当初予算に計上した額以上の補助申請があったことから、今回補正計上しました」との説明がありました。
運営強化なのか、選手に選ばれる対象を強化するのか、その辺も含めて、御説明をいただけたらと思いますので、以上、よろしくお願いいたします。 ○議長（松谷順功） 田中教育次長。 ○教育次長（田中宏人） 失礼いたします。それでは、８番議員の御質問につきまして、御説明させていただきます。
その中で、担当所管にあっても、先ほど説明があったとおり、いろんな形で企業訪問させていただいたりということで努力はさせていただいているところです。
言うていないと言うから説明します。いいですか。原因は何かと言うたら、誰が見ていても、お手々なんや。お尻を触ったお手々なんや。それがセクハラになったあるやないかと。このセクハラは、女性の尻触ったんやから、これ痴漢なんや。
そのときにももう一度令和４年度で仕切り直しをさせていただくということで御説明をさせていただき、令和４年度の予算にも計上されておりますので、現状のほうについてはこれから御説明させていただきますけれども、まずＮＴＴが提供する旧システムからアルソック安心サポーターという会社があるんですけれども、サポートセンターですね、失礼しました。
それでは歳出からの説明でありますが、本補正予算において職員に係る給与費を計上しておりますので、最初に給与費明細書にて御説明申し上げます。恐れ入りますが、最後の12ページをお願いします。
平野町長に行政報告並びに提案理由の説明を求めます。 平野町長。 ○町長（平野嘉也） 皆様、おはようございます。 このたび令和４年第３回高野町議会定例会の御案内を申し上げましたところ、議員の皆様におかれましては、全員出席賜りまして誠にありがとうございます。後ほど説明させていただきますが、今回の案件は、報告１件、認定１２件、議案１８件、同意３件でございます。
本委員会は、慎重審査の結果、付託されましたこれら４件の議案につきましては、当局の説明を了とし、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。 以上で報告を終わります。 ○議長（榎本鉄也君） ただいまの報告について一括して質疑を行います。 （「なし」と呼ぶ者あり） ○議長（榎本鉄也君） 質疑を終わります。 これより各号分離の上、討論を行い、採決いたします。
まず、選定療養費は、どのような決まりの下に、患者に負担をしていただくことになっているのかを詳しく御説明をお願いいたしたいと思います。 ◎医療センター医療業務課長（須崎誠久君） 医療業務課、須崎から答弁させていただきます。
また、40％と大変高いプレミアム率というのは、記事を見ても分かりますし、今の御説明でも分かります。今のお話を聞くと、令和４年度、この７月から予定のプレミアム付商品券も前回と同じ内容になるんですよね。
本件について、提案理由の説明を求めます。 尾家福祉保健課長。 ○福祉保健課長（尾家和代） よろしくお願いいたします。 承認第９号について御説明申し上げます。 承認第９号、専決処分の承認を求めることについて。
ですから、もう一遍そこんところを説明しますから、いいですか。 人事評価の弊害は、いつも言うように一つだけじゃないんですよ。人事管理上有効なのか、教育指導上有効なのか、その弊害の事実ですね。